Uma vez que interligados à mantença do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
O ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Agregando complexidade a causas que antigamente eram de descomplicada executação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que move o proteção dos direitos do trabalho.
Prejudicando a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transformações criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o tópico relevante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a curial suputação desses mencionados direitos patenteou-se capital.
O vocábulo patrocinar
tem sublime significado no Direito Laboral, estando inerentemente ligado à militância de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.