Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas.
Estando inerentemente ligado ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui peculiar significação no Direito do Trabalho.
O ordenamento legislativo dilatou os padrões de prática da advocacia ao produzir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A comum imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que em momentos passados aparentavam ser de elementar produzição, diagonalmente, transmutou a estrutura que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Obstando a capacidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Antanho, o elemento importante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a prudente estimativa dos mesmos apontados direitos demonstrou-se central.
As modificações criadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que relacionados à alimentação do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.