A frequente imperiosidade de liquidar os direitos a partir do começo do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que anteriormente foram de simples executação, lateralmente, transformou o plano que move o defendimento dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Obstando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas.
Ao criar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os padrões de atuação da advocacia.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transformações especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o elemento significante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No momento corrente, a consiensiosa aferição de tais referidos direitos demonstrou-se primordial.