Obstaculizando a prática de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Trazendo confusão a litígios que antanho aparentavam ser de fácil realização, a usual necessidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que orienta a defesa dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
tem individual acepção no Direito do Trabalho, por ser profundamente conectado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à vida do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.
Ao delinear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.
As modificações geradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o componente relevante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a efetiva suputação dos mesmos apontados direitos manifestou-se substancial.