Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Adicionando ruído a ações que anteriormente mostravam ser de elementar concretização, a geral exigência de liquidar os direitos a partir do encetamento do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar reclamações. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados à vida do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
O sistema jurídico remodelou os métodos de atuação da advocacia ao instituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, a peça imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a correta valoração de tais referidos direitos denotou-se substancial.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna particular significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.