Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Antigamente, o conhecimento imprescindível de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a consequente estimativa desses mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
A natural indispensabilidade de liquidar os direitos desde a origem do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que anteriormente foram de tranquila operação, indiretamente, transmutou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.
Sendo intimamente conectado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica notável valia no Direito Trabalhista.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Porque vinculados à vida do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar litígios. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.