Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Atalhando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o dado central de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a criteriosa avaliação de tais mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
As metamorfoses trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui especial significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Incorporando ruído a ações que antigamente eram de distensa executação, a expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que move a defensão dos direitos empregatícios.
Ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os modelos de atuação da advocacia.