Por ser intimamente vinculada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna particular valia no Direito Laboral.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da origem da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que no passado recente eram de simples produzição, diagonalmente, transmudou a mecânica que regula a defensa dos direitos laborais.
Outrora, o título relevante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a ponderada valoração daqueles mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
As remodelações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar causas. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
Porquanto relacionados à subsistência do empregado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.