A regular exigência de liquidar os direitos a partir da origem da reclamação trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que antes foram de incomplexa produzição, obliquamente, transformou a metodologia que impele a tutela dos direitos dos empregados.
Estando inerentemente relacionado ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
Outrora, a peça crucial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a prudente valoração desses citados direitos evidenciou-se indispensável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transfigurações instituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem jurídica dilatou os métodos de exercício da advocacia ao fixar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Porque conectados ao sustento do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.