No passado recente, o quesito inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a acertada aferição dos mesmos referidos direitos manifestou-se crucial.
Ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas.
Por ser profundamente conectada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica especial significação no Direito do Trabalho.
A corrente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que outrora eram de distensa realização, obliquamente, modificou a sistemática que governa a tutela dos direitos laborais.
As remodelações geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que relacionados à vida do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Prejudicando a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.