A conhecida indeclinabilidade de liquidar as verbas já na entrada da lide trabalhista, somando sinuosidade a demandas que outrora eram de simples executação, indiretamente, transformou a metodologia que movimenta o proteção dos direitos do trabalho.
Porquanto expiram depressa e uma vez que correlacionados à vida do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao criar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os padrões de atuação da advocacia.
Obstando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Em momentos pretéritos, o ponto primordial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No instante atual, a prudente computação desses aludidos direitos manifestou-se inevitável.
Por estar intimamente conectada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Trabalhista.
As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.