Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A batida exigência de liquidar as verbas a partir do início da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a ações que antes aparentavam ser de tranquila efetivação, diagonalmente, demudou a técnica que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação mudou os paradigmas de exercício da advocacia.
Sendo intimamente associado à atuação de carrear a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui notável sentido no Direito Laboral.
Anteriormente, o dado crucial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a justa computação de tais apontados direitos demonstrou-se primacial.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar litígios. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.