Obstando a habilidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Por estar intrinsecamente ligada à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem peculiar sentido no Direito do Trabalho.
As alterações fundadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, a matéria vital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a cautelosa mensuração dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se vital.
Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
A batida indispensabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, somando confusão a processos que antanho foram de fácil concretização, indiretamente, alterou a dinâmica que carreia o proteção dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.