Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar demandas. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém particular sentido no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando complexidade a litígios que em tempos passados revelavam ser de descomplicada realização, a frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que afeta a guarda dos direitos do trabalho.
Ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antanho, a matéria cardinal de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a fiel suputação daqueles mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.