Porque interligados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios.
Antanho, o título importante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a ajustada quantificação de tais apontados direitos manifestou-se capital.
A dição patrocinar
encarna sublime significação no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Incorporando confusão a demandas que antigamente pareciam ser de fácil executação, a famígera imperiosidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que orienta a tutela dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se discute, nada obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
A ordem jurídica transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.