Sendo intimamente correlacionado à militância de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém particular significação no Direito Trabalhista.
Acrescentando desorientação a reclamações que outrora foram de elementar concretização, a usual exigência de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que instrui a defensão dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica dilatou os padrões de operação da advocacia ao convencionar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Embaraçando a habilidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o expediente crucial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a escrupulosa estimativa dos mesmos referidos direitos sinalizou-se indispensável.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.