Ao projetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os modelos de desempenho da advocacia.
No passado recente, a parte relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a ajustada estimativa de tais mencionados direitos evidenciou-se substancial.
A sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamação trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que em momentos passados mostravam ser de incomplexa produzição, obliquamente, imutou a mecânica que impele a tutela dos direitos trabalhistas.
As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque ligados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Embaraçando a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Trabalhista.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas.