Ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
O vocábulo patrocinar
possui excepcional sentido no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antigamente, o assunto crucial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a adequada valoração desses aludidos direitos manifestou-se fundamental.
As transformações planeadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A normal impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, agregando desorientação a causas que anteriormente foram de distensa executação, paralelamente, alterou o sistema que carreia a guarda dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patronear reclamatórias. Não se contraria, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.