As transfigurações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar causas. Não se contraria, apesar disso, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
A dicção patrocinar
detém notável valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à militância de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Outrora, o tópico crucial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a adequada computação de tais aludidos direitos manifestou-se basilar.
Incorporando confusão a reclamações que antigamente pareciam ser de tranquila operação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no começo da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.
Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A ordem jurídica distendeu os modelos de atuação da advocacia ao promover o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.