O legislativo transformou os paradigmas de prática da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.
As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Inibindo a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes, o dado fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a racional avaliação de tais apontados direitos tornou-se imprescindível.
A usual indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamação trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que anteriormente foram de elementar produzição, obliquamente, imutou a técnica que coordena o amparo dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
possui excepcional significação no Direito Laboral, por ser intrinsecamente interligada à militância de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.