Ao convencionar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.
Incorporando ruído a reclamatórias que outrora eram de incomplexa realização, a expressa exigência de liquidar os direitos partindo do ingresso da causa trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que regula a defensão dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
encarna singular importância no Direito Laboral, sendo inerentemente ligado à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Prejudicando a prática de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Anteriormente, o ponto cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo corrente, a coerente suputação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se fundamental.