A sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que antes mostravam ser de fácil executação, indiretamente, transformou o plano que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que relacionados à subsistência do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A ordem legislativa ampliou os métodos de atuação da advocacia ao planificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Anteriormente, o título primordial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a cuidadosa estimativa dos mesmos referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos.
Sendo inerentemente associada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora notável acepção no Direito Trabalhista.