Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Trazendo complexidade a causas que outrora foram de elementar efetivação, a regular impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que move a defensão dos direitos dos empregados.
As modificações fundadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
A dicção patrocinar
corporifica especial peso no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionada à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antigamente, o título cardinal de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a consequente avaliação de tais apontados direitos tornou-se primordial.
O ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao arquitetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patronear contendas. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.