Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
As transformações estipuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Trazendo ruído a litígios que antigamente eram de tranquila realização, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas já na entrada da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.
Estando profundamente correlacionado à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui particular importância no Direito Trabalhista.
A ordem jurídica dilatou os padrões de exercício da advocacia ao constituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o título fundamental de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a honesta suputação daqueles apontados direitos sinalizou-se central.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar reclamatórias. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.