As remodelações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova situação.
Antanho, o conhecimento central de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a regular mensuração daqueles mencionados direitos revelou-se indispensável.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao estipular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Por ser profundamente interligado à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito do Trabalho.
A natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamação trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que antigamente foram de tranquila realização, paralelamente, transformou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.