As transfigurações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar ações. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
A lei transformou as metodologias de operação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
encarna singular sentido no Direito Laboral, estando profundamente ligado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto correlacionados ao sustento do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Antigamente, a matéria essencial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a curial estimativa de tais citados direitos denotou-se cardinal.
Agregando sinuosidade a demandas que em tempos passados mostravam ser de incomplexa concretização, a normal indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que governa o amparo dos direitos dos empregados.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.