Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Ao instituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A comum inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da demanda trabalhista, adicionando confusão a ações que antes foram de fácil concretização, diagonalmente, transformou a mecânica que impulsiona a tutela dos direitos laborais.
Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Em momentos passados, o dado primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a acertada valoração desses apontados direitos mostrou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar reclamações. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Estando inerentemente relacionada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna notável significação no Direito do Trabalho.