Antigamente, o assunto central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a fiel quantificação desses referidos direitos demonstrou-se indispensável.
As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e uma vez que correlacionados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Obstaculizando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Acrescentando complexidade a processos que anteriormente foram de descomplicada produzição, a regular exigência de liquidar as pretensões desde a origem da ação trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que rege a guarda dos direitos dos empregados.
Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas.
A dicção patrocinar
detém excepcional valia no Direito Laboral, estando intimamente ligada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.