Somando ruído a ações que anteriormente mostravam ser de distensa efetivação, a comum indispensabilidade de liquidar os direitos desde o início da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que move a guarda dos direitos dos empregados.
Porque conectados à vida do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Atalhando a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.
Outrora, a tema inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a ponderada valoração daqueles referidos direitos revelou-se indispensável.
Sendo profundamente ligado à militância de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica particular acepção no Direito Laboral.
As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.
Ao fundar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei modificou as metodologias de exercício da advocacia.