As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os métodos de atuação da advocacia.
No passado recente, o tópico relevante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a justa mensuração desses aludidos direitos manifestou-se vital.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar lides. Não se controverte, porém, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
A normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a litígios que anteriormente foram de incomplexa concretização, obliquamente, demudou a dinâmica que impele a tutela dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados à alimentação do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A palavra patrocinar
detém singular significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.