Anteriormente, a matéria capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo presente, a curial estimação dos mesmos aludidos direitos revelou-se primordial.
Porque conectados à mantença do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Adicionando confusão a processos que em momentos passados mostravam ser de fácil concretização, a geral necessidade de liquidar os direitos já na origem da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que carreia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides.
A expressão patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As transfigurações concebidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
O sistema jurídico remodelou as metodologias de atuação da advocacia ao engendrar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.