A normal indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da demanda trabalhista, acrescentando ruído a lides que em tempos pretéritos eram de elementar efetivação, lateralmente, demudou a mecânica que direciona o defendimento dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar processos. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui singular significância no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à militância de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
No passado recente, a peça substancial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a judiciosa avaliação de tais mencionados direitos demonstrou-se primordial.
Porquanto interligados ao sustento do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação transformou os modelos de prática da advocacia.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios.