Entravando a praxe de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
As metamorfoses suscitadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam depressa e uma vez que associados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
A expressão patrocinar
corporifica sublime valor no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A famígera precisão de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que em tempos passados eram de descomplicada produzição, paralelamente, transformou a técnica que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
Antanho, o dado central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a escrupulosa avaliação dos mesmos referidos direitos revelou-se primordial.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.
O legislativo transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao instituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.