Antanho, o expediente primordial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a acertada suputação dos mesmos apontados direitos manifestou-se indispensável.
Trazendo confusão a lides que antes eram de distensa efetivação, a conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas já na origem da contenda trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que afeta o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
As transfigurações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente vinculada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui excepcional valor no Direito do Trabalho.
A legislação remodelou os padrões de operação da advocacia ao planear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.