A ordem jurídica mudou as metodologias de operação da advocacia ao convencionar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Acrescendo dificuldade a ações que no passado recente foram de fácil concretização, a famigerada precisão de liquidar os pedidos partindo do encetamento do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que instrui o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear lides. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
O verbo patrocinar
detém excepcional significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionado à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente, o questão primordial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a apropriada estimação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se primacial.
As transfigurações engendradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque interligados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.