O termo patrocinar
tem notável relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a matéria primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a regular suputação de tais apontados direitos patenteou-se crucial.
Ao instituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os modelos de operação da advocacia.
Aditando tortuosidade a reclamatórias que antes aparentavam ser de elementar efetivação, a consueta imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da origem da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que governa o defendimento dos direitos laborais.
As alterações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que caducam rápido e porque ligados à mantença do contratado, os direitos laborais têm emergência.