As remodelações estabelecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o assunto inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo vigente, a cuidadosa estimativa desses aludidos direitos manifestou-se basilar.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os paradigmas de atuação da advocacia.
Por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar ações. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Aditando ruído a reclamatórias que em tempos passados eram de descomplicada realização, a conhecida necessidade de liquidar os direitos a partir da origem do processo trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que rege a defensão dos direitos dos empregados.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.