As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo inerentemente associada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica especial sentido no Direito do Trabalho.
O ordenamento legislativo inflou os métodos de desempenho da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Dificultando a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto ligados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Antigamente, a parte fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a consequente avaliação dos mesmos aludidos direitos denotou-se crucial.
A normal impreteribilidade de liquidar as verbas já no começo da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que anteriormente eram de incomplexa concretização, paralelamente, modificou a dinâmica que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.