A palavra patrocinar
tem peculiar acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A conhecida exigência de liquidar os pedidos partindo da entrada do processo trabalhista, trazendo complexidade a contendas que antigamente eram de simples realização, obliquamente, transmutou a sistemática que guia a defensão dos direitos do trabalho.
Embaraçando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Em tempos passados, a matéria significante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a devida avaliação daqueles referidos direitos sinalizou-se essencial.
As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A ordem jurídica transfigurou os métodos de desempenho da advocacia ao produzir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.