A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadroar reclamações. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Porquanto prescrevem depressa e porque correlacionados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
A comezinha precisão de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a contendas que antes revelavam ser de fácil operação, paralelamente, modificou a técnica que afeta o proteção dos direitos empregatícios.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os paradigmas de operação da advocacia.
Sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito Laboral.
Em momentos pretéritos, o elemento substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a criteriosa estimativa dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se inevitável.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.