Em momentos pretéritos, o assunto substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a ajustada mensuração desses apontados direitos revelou-se indeclinável.
Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém peculiar significado no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Porque ligados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O sistema jurídico extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.
Aditando ruído a reclamações que anteriormente foram de simples realização, a geral precisão de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.