Agregando sinuosidade a ações que antigamente mostravam ser de incomplexa executação, a famígera exigência de liquidar os direitos a partir do princípio da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que direciona o proteção dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
possui especial valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apaniguar lides. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Anteriormente, o ponto indeclinável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a adequada quantificação de tais aludidos direitos sinalizou-se primordial.
As remodelações suscitadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os padrões de prática da advocacia.