Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Entravando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que ligados ao sustento do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As remodelações tecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico remodelou os padrões de operação da advocacia ao constituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
incorpora singular importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionado à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A comum precisão de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, agregando dificuldade a demandas que no passado recente foram de tranquila operação, transversalmente, modificou a sistemática que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antes, o assunto primordial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a racional avaliação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se central.