Ao estabelecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou as metodologias de desempenho da advocacia.
A prosaica imperiosidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da demanda trabalhista, agregando desorientação a causas que em tempos passados eram de simples concretização, paralelamente, transmudou o plano que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Por ser inerentemente correlacionada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna individual valor no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Atrapalhando a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente, o quesito indispensável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a regular mensuração desses apontados direitos mostrou-se primacial.