A geral precisão de liquidar as pretensões já no princípio da contenda trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de incomplexa realização, lateralmente, alterou o sistema que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o expediente fulcral de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a cautelosa mensuração dos mesmos referidos direitos mostrou-se inevitável.
As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas.
Sendo profundamente ligado à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem particular significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de fiar causas. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os paradigmas de atuação da advocacia.