A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patronear reclamatórias. Não se contradita, não obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
A expressão patrocinar
detém particular importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao estipular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu as metodologias de exercício da advocacia.
As modificações promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da contenda trabalhista, aditando ruído a litígios que no passado recente eram de fácil operação, diagonalmente, transformou a dinâmica que move a defesa dos direitos dos empregados.
Outrora, o assunto crucial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a justa estimação daqueles aludidos direitos patenteou-se fundamental.