Uma vez que conectados ao sustento do empregado e porque expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
Sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora individual valor no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear litígios. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Outrora, a peça primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento atual, a fundamentada computação dos mesmos referidos direitos manifestou-se indeclinável.
A ordinária inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio do processo trabalhista, acrescendo complexidade a ações que em momentos passados eram de elementar efetuação, diagonalmente, transformou a dinâmica que coordena a guarda dos direitos laborais.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.
Ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os padrões de desempenho da advocacia.
As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos procuradores trabalhistas.