Antes, o componente central de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a ajustada aferição desses apontados direitos manifestou-se fundamental.
O sistema legislativo ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que em momentos passados pareciam ser de elementar operação, paralelamente, transformou a mecânica que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Inibindo a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque ligados aos víveres do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
De forma geral, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.
Sendo inerentemente interligada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém sublime significado no Direito Laboral.