O vocábulo patrocinar
tem particular relevância no Direito Laboral, sendo intimamente ligado à atuação de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da demanda trabalhista, agregando confusão a processos que no passado recente eram de descomplicada efetuação, transversalmente, modificou a estrutura que carreia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear lides. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Ao planificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antes, o quesito essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a cautelosa mensuração desses mencionados direitos revelou-se indispensável.
Porque prescrevem rápido e porquanto interligados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
As remodelações convencionadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.