Uma vez que vinculados à sobrevivência do operário e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.
Embaraçando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
Aditando dificuldade a lides que em tempos pretéritos foram de fácil efetivação, a frequente precisão de liquidar os direitos a partir do exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, alterou o plano que acompanha o amparo dos direitos laborais.
As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna particular importância no Direito Laboral, sendo inerentemente associada à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os padrões de prática da advocacia.
Antigamente, o item cardinal de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a consiensiosa suputação dos mesmos citados direitos patenteou-se imprescindível.