Porquanto relacionados à alimentação do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A corrente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a processos que antigamente revelavam ser de simples concretização, indiretamente, alterou o sistema que instrui a tutela dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
No passado recente, o questão primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a regular estimativa de tais mencionados direitos manifestou-se central.
Ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os modelos de desempenho da advocacia.
Atrapalhando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Sendo inerentemente vinculada à militância de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito Trabalhista.