Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas.
Ao urdir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os padrões de desempenho da advocacia.
As remodelações planeadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Antes, o elemento substancial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a cuidadosa quantificação desses citados direitos sinalizou-se central.
Adicionando tortuosidade a demandas que em momentos passados foram de distensa produzição, a expressa impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
tem excepcional significação no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectado à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.