Porque associados à subsistência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Outrora, o título substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a sensata suputação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se basilar.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A ordinária imperiosidade de liquidar os direitos desde o encetamento da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que em tempos passados eram de fácil executação, lateralmente, transmudou a técnica que regula o amparo dos direitos do trabalho.
Embaraçando a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
O vocábulo patrocinar
tem notável importância no Direito Trabalhista, por estar intimamente vinculado à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao convencionar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.
As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.