Por ser inerentemente interligado ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém sublime significância no Direito do Trabalho.
Ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os métodos de operação da advocacia.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Outrora, o expediente fundamental de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a regular quantificação de tais referidos direitos revelou-se inevitável.
Adicionando complexidade a causas que antanho foram de incomplexa efetivação, a normal precisão de liquidar as verbas já no encetamento da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que guia a defensão dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Atalhando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.