Antes, o conhecimento considerável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a pertinente valoração dos mesmos apontados direitos mostrou-se capital.
Sendo profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém especial relevância no Direito Laboral.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se controverte, nada obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.
O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fundar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo complexidade a contendas que em momentos pretéritos aparentavam ser de fácil operação, a ordinária necessidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da lide trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que conduz a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam rápido e porquanto relacionados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.