Uma vez que ligados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a ponderada avaliação dos mesmos referidos direitos mostrou-se indispensável.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.
Ao estabelecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei distendeu os modelos de exercício da advocacia.
A corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura do processo trabalhista, aditando complexidade a causas que outrora foram de fácil concretização, paralelamente, demudou o sistema que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Obstaculizando a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Por ser intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito do Trabalho.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.