Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da ação trabalhista, somando ruído a contendas que no passado recente eram de simples operação, obliquamente, imutou a mecânica que impulsiona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porque associados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a racional valoração daqueles citados direitos tornou-se central.
A ordem legislativa expandiu os métodos de desempenho da advocacia ao planificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadrinhar causas. Não se objeta, apesar disso, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Por ser intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem peculiar peso no Direito Trabalhista.