A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar contendas. Não se contradita, ainda assim, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Sendo inerentemente relacionado à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica singular relevância no Direito do Trabalho.
Antes, o ponto primordial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante presente, a equilibrada estimação desses aludidos direitos sinalizou-se fundamental.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Somando ruído a reclamações que em momentos passados foram de tranquila realização, a frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do começo da ação trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que coordena a guarda dos direitos dos empregados.
Ao urdir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os modelos de exercício da advocacia.
As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.