Ao constituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os modelos de exercício da advocacia.
As transfigurações planeadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Antanho, o título indispensável de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a justa avaliação desses mencionados direitos demonstrou-se vital.
A batida inevitabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento do processo trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que outrora foram de elementar realização, paralelamente, imutou a estrutura que acompanha a guarda dos direitos laborais.
Prejudicando a capacidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Estando intimamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito do Trabalho.