Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar litígios. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente condição.
Em momentos passados, a parte indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a responsável valoração de tais referidos direitos mostrou-se fundamental.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.
Trazendo tortuosidade a ações que antigamente pareciam ser de fácil efetivação, a habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à militância de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A legislação alargou as metodologias de prática da advocacia ao constituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.