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A prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, aditando confusão a ações que em momentos passados aparentavam ser de tranquila produzição, diagonalmente, imutou a estrutura que coordena a defensão dos direitos trabalhistas.

As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar litígios. Não se contraria, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.

O termo patrocinar possui especial acepção no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antanho, o questão basilar de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a confiável valoração desses citados direitos revelou-se central.

Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.

O ordenamento legislativo mudou os métodos de prática da advocacia ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.